主办：中国人民大学领导科学研究中心

人力资源开发与评价中心

时间：2019年12月24日 18:00-21:00

地点：中国人民大学求是楼343室

主持人： 孙健敏

6:00-6:45pm　　刘燕君、徐世勇：悖论式领导对员工创新行为的影响

6:50 -7:35pm　　李育辉—— 领导的主动性行为对团队知识分享和创新绩 　　　　效的影响：工作任务特征的调节效应

7:40-8:20pm　　李超平：我国领导理论研究的进展与思考

8:15-8:50pm　　孙健敏：领导学研究的测量困境与出路

8:50-9:00pm　总结

本次论坛不收费。欢迎感兴趣的老师和同学参加。