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责任型领导及其对员工行为的影响
陈宏辉教授,中山大学
摘要:
近年来,学术界和企业界对责任型领导(Responsible Leadership)的关注日隆。但是,国内外学者对责任型领导的定义与内涵理解不一,基于中国文化情境来探讨责任型领导结构维度的研究尤其缺乏。本讲座介绍中国文化情境下责任型领导的结构维度和量表开发过程,并探讨责任型领导对员工行为可能产生的影响。
讲座人简介:
陈宏辉,男,中山大学管理学院教授、博士生导师,美国麻省理工学院(MIT)斯隆管理学院访问学者。中山大学岭南学院企业社会责任研究中心主任、中国企业管理伦理论坛理事长、广东省社会责任研究会副会长。主持国家自然科学基金课题3项、省部级课题8项。出版著作1部,参编教材2部。主要研究企业社会责任与商业伦理,公开发表中英文论文逾100篇,主要杂志包括《经济研究》、《管理世界》、《经济学(季刊)》、《中国工业经济》、《南开管理评论》、Organizational Behavior and Human Decision Processes,Journal of Business Ethics,Long Range Planning,Management and Organization Review,Sustainability Accounting, Management and Policy Journal,Journal of Service Theory and Practice,Group Decision and Negotiation,Corporate Governance等。
会议时间:2021年11月24日,周三下午,下午2点-4点
会议形式:腾讯线上会议室
语言:中文