责任型领导及其对员工行为的影响

陈宏辉教授，中山大学

摘要：

近年来，学术界和企业界对责任型领导(Responsible Leadership)的关注日隆。但是，国内外学者对责任型领导的定义与内涵理解不一，基于中国文化情境来探讨责任型领导结构维度的研究尤其缺乏。本讲座介绍中国文化情境下责任型领导的结构维度和量表开发过程，并探讨责任型领导对员工行为可能产生的影响。

讲座人简介：

陈宏辉，男，中山大学管理学院教授、博士生导师，美国麻省理工学院（MIT）斯隆管理学院访问学者。中山大学岭南学院企业社会责任研究中心主任、中国企业管理伦理论坛理事长、广东省社会责任研究会副会长。主持国家自然科学基金课题3项、省部级课题8项。出版著作1部，参编教材2部。主要研究企业社会责任与商业伦理，公开发表中英文论文逾100篇，主要杂志包括《经济研究》、《管理世界》、《经济学（季刊）》、《中国工业经济》、《南开管理评论》、Organizational Behavior and Human Decision Processes，Journal of Business Ethics，Long Range Planning，Management and Organization Review，Sustainability Accounting, Management and Policy Journal，Journal of Service Theory and Practice，Group Decision and Negotiation，Corporate Governance等。

会议时间：2021年11月24日，周三下午，下午2点-4点

会议形式：腾讯线上会议室

语言：中文